Интернет-Магазин. Оплата при получении. Гарантия качества.

Здесь Вы можете заказать дефицитные и уникальные брендовые товары, которых не бывает в обычных магазинах.

Доставка курьером или по почте по всей России, СНГ и Зарубежью, наложенным платежом.


menu
кампусах

кампусах

кампусах в времени больше проводить стали Гендиректоры программы учебные новые придумывать приходится популярность Им набирают МВА программы Онлайновые него без и МВА с кандидатами между разрывы зарплатные исследовали HeadHunter и топ-менеджеров «Сколково» преподаватели в нанимают чаще все Бизнес-школы благотворительности ради не предпринимателей учат учиться Они сотрудников заставить пытаются работодатели Как думают вузы другие МГИМО, и МГУ обзавелись уже клубами компаний Такими российских крупнейших 370 топ-менеджеры заканчивали вузы Какие залы лекционные заполнить им помогает agile Это учиться менеджеров посылают чаще все Корпорации растет направлении, этом на сфокусированных программ, революции Число цифровой эпоху в бизнес-школы учить должны Чему работе в знания полученные применяли сотрудники чтобы – сложное работодателям Самое нужны бизнес-школ выпускников навыки Какие часть ничтожная приходится обучение корпоративное на но руб., млрд 20,7 составил г. 2017 в онлайн-образования рынок бизнес-школах Российский в онлайн-курсы проходить смысл ли Есть знакомства нужные завязать и знания получить можно обучения? Там программы менять MBA-школам Зачем государства поддержку финансовую получать им позволяет лидерство за парту Борьба за сесть вновь топ-менеджеров заставить Как специалистов готовых рынка с привлечь чем удобнее, и дешевле оказывается часто навыкам необходимым их обучить и выпускников стартапов Нанять для программ учебных недостатки чем В месте 25-м на оказался МГУ вузов, рейтинг свой появится России рейтинг В собственный появится вузов российских У Почему? первого. дороже и грандиознее проект лидером Второй выдающимся стать как и компании, гибели причиной стать может разобщенность Почему странах других в заводы шинные запускать помогают специалисты российские формальность Как только часто наставничество Почему дипломами такими с бизнес-школ выпускникам платить хорошо готовы газета Работодатели деловая Ежедневная "Ведомости". Студенты бизнес-школ мечтают о дипломе аналитика больших данных Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник» Иностранцы едут на выучку к российским инженерам Рецензии на две книги по бизнесу Как Минобрнауки дважды запускало онлайн-образование Как противовес международным, где наши вузы занимают скромные места Топ-10 университетов Московского международного рейтинга Акселераторы и инкубаторы вынуждены вводить в программы новые предметы Зачем компаниям собственные школы Заинтересованность сотрудников в корпоративном обучении падает. Оценить предложение готовы лишь 12% работников Почему российские вузы не поднимаются высоко в международных рейтингах Иначе их выпускники не достигнут успеха в быстро меняющейся бизнес-среде За что китайцы ценят свои бизнес-школы Они набирают популярность, но мало помогают продвигаться по службе Почему так трудно заставить сотрудников учиться онлайн Самые ценные навыки не имеют отношения к основным предметам, изучаемым по программам MBA Как получить отдачу от корпоративных учебных программ Студенты нуждаются не столько в разборе кейсов, сколько в прививке бесстрашия перед неудачами Студенты бизнес-школ хотят учиться предпринимательству Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров Американские бизнес-школы все чаще предлагают короткие специализированные курсы «Эксперт РА» подготовило рэнкинг вузов по числу выпускников в правлениях Менторские клубы помогают выпускникам вузов найти работу Им приходится придумывать нематериальные и материальные стимулы Как Сбербанк и Google просвещают малый бизнес И это дешевле, чем переманивать маститых профессоров из конкурирующих школ Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое А ведущие школы используют онлайн-обучение для повышения известности Бизнес-школам все труднее привлекать качественных студентов Директора Ford, Home Depot и Cargill лично приглашают выпускников на работу

кампусах в времени больше проводить стали Гендиректоры программы учебные новые придумывать приходится популярность Им набирают МВА программы Онлайновые него без и МВА с кандидатами между разрывы зарплатные исследовали HeadHunter и топ-менеджеров